El expresidente de la República y presidente de la Fundación Global Democracia y Desarrollo (Funglode), Leonel Fernández, destacó anoche las principales cualidades que deben reunir los liderazgos del siglo XXI.
Fernández, quien además es presidente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), abordó el tema en el marco de una conferencia magistral que dictó en esta ciudad, la cual tuvo como título “Liderazgo y Poder”.
El exjefe de Estado afirmó que Moisés, quien hace alrededor de 3,500 años lideró la salida de los israelitas de Egipto y los condujo a la”tierra prometida”, dejó lecciones de liderazgo que aún se mantienen vigentes.
Entre las lecciones que permanecen como legado del liderazgo de Moisés, Fernández citó la identificación plena con una causa, que en el caso del líder hebreo fue la justicia y la dignidad humana, así como la necesidad de tener una visión clara.
La perseverancia, el desarrollo de la confianza y el reconocimiento de las labores que pueden o no delegarse, constituyen otras enseñanzas que según Fernández se desprenden del liderazgo de Moisés, y que se mantienen vivas en la actualidad.
También citó el significado del desierto, la importancia del líder en los momentos de crisis, el carácter relativo de la lealtad y el traspaso de la antorcha, que en el caso del líder hebreo, recayó sobre Josué.
“El liderazgo de Moisés se identifica con una causa justa y noble y no es un acto de vanidad no busca el beneficio personal”, afirmó Fernández, tras señalar que un líder necesita “una visión clara, un objetivo que responda a la necesidad de los seguidores”.
Etapas del liderazgo
Hablando del liderazgo de Moisés, Fernández afirmó que el mismo agotó cuatro etapas importantes, siendo la primera de ellas la del inicio, en la que el líder hebreo el libertador de Israel no se reconocía como líder.
Hablando del liderazgo de Moisés, Fernández afirmó que el mismo agotó cuatro etapas importantes, siendo la primera de ellas la del inicio, en la que el líder hebreo el libertador de Israel no se reconocía como líder.
“Se dirige a Egipto con su familia, sabe cuál es su misión, pero no sabe como ejecutarla”, dijo Fernández, refiriéndose al proceso de construcción del liderazgo de Moisés.
“Durante el proceso de las diez plagas, se desarrolla como interlocutor entre el pueblo y el faraón”, agregó, tras señalar que Moisés aprendió a administrar los conflictos internos, descubrió el carácter relativo de la lealtad, toleró las presiones y frustraciones, controló sus emociones frente a la adversidad y adoptó una actitud empática y social.
Fernández explicó que la construcción del liderazgo es un proceso que requiere tiempo, consistencia, perseverancia y formación. “Hay una parte del liderazgo que es puramente emocional y depende de la capacidad del líder de hacer surgir lo mejor de sus seguidores”, señaló, tras asegurar que un hecho aislado no convierte a una persona en un líder.
Según el ex mandatario, los líderes desarrollan una capacidad para enfrentar conflictos, tanto en relación con factores externos como internos.“El líder no puede desalentarse por la actitud de los demás”, puntualizó.
De igual manera, Fernández afirmó que un buen liderazgo requiere de buenas habilidades de comunicación, las cualesñdijo- se van desarrollando y perfeccionando en la práctica.
“Un buen liderazgo deja, aun luego de la desaparición física del líder, los cimientos para que esa sociedad siga desarrollándose y surjan nuevos líderes”, indicó el ex gobernante, tras recordar que Moisés, con su efectivo liderazgo, logró convertir a una población esclava en una nación.