El funcionario también explicó los casos de “degradación de salarios” que han sido denunciados y que ahora se espera se resuelva mediante el Tribunal Superior Administrativo.
“Cuando llegamos al Ministerio encontramos empleados de carrera que entraron por ejemplo como secretario, pero en la dirección anterior del ministerio se le promovió y colocó como director de departamento, no se hizo por concurso”, sostuvo.
Si el empleado es de carrera no se le puede desvincular ni degradar salarios, pero en esos casos sus ascensos se hicieron sin cumplir los procedimientos administrativos de concurso, indicó.
“Fueron promovidos ilegalmente violentando la ley de carrera y procedimiento de administración pública”, acotó.