La información la dio a conocer la directora de Recursos Humanos de este ministerio, María Teresa Méndez, quien explicó que “este proceso abarcó a personas registradas en nóminas paralelas que no eran publicadas en el portal de transparencia, como requiere la ley, además de que no tenían ningún beneficio de ley como seguro de salud, fondo de pensiones y en la mayoría de los casos no tenían funciones asignadas”.
“Durante este período nos hemos tomado el tiempo de revisar caso a caso para contar con un diagnóstico claro en cuanto la gestión humana del ministerio y sus implicaciones financieras, con el objetivo de actuar de forma justa y transparente conforme a lo que establece la ley y apostando a una gestión eficiente, de acuerdo a como se ha venido actuando en este gobierno”, indicó Méndez.
Al tiempo que agregó que “bajo el liderazgo del ministro Víctor- Ito- Bisonó, hemos venido trabajando desde el primer día en la construcción de un ministerio eficiente, transparente y que asume el liderazgo al que está llamado, más en momentos en que el país necesita enfocar sus esfuerzos en la recuperación económica”, afirmó Méndez.
Unificación y transparencia de la nómina
Como resultado de este proceso, Méndez precisó que “la nómina del ministerio pasó de tener en agosto 2020 unos 6,464 colaboradores con una implicación económica mensual de RD$134.6 millones a tener en julio de 2021 unos 2,524 colaboradores a nivel nacional para un monto mensual de RD$99.8 millones al mes, muestra de los resultados del proceso de optimización de los recursos en el que hemos estado enfocados”, precisó Méndez.
En este sentido, producto de la evaluación de cada uno de los casos y luego de la aprobación del Ministerio de Administración Pública (MAP), 498 colaboradores pasarán a la nómina de empleados fijos del ministerio en el mes de agosto, sellando con este último paso la unificación de la nómina. Esto quiere decir que no se trata de colaboradores de nuevo ingreso a la institución en el mes de agosto, sino de colaboradores que verán regularizado su estatus y que ahora podrán contar con los beneficios de ley.
Eficiencia
El proceso de saneamiento y regularización de la nómina, parte importante del pilar de transparencia de las ejecutorias del MICM, ha implicado a la fecha un ahorro mensual de RD$34.8 millones de pesos y ha contado con el acompañamiento constante del Ministerio de Administración Pública (MAP).
Pago de prestaciones
La directora de Recursos Humanos indicó que, en el caso específico de los desvinculados, el “pago de prestaciones ascienden a RD$103 millones de pesos, de los cuáles RD$10 millones aún no han sido reclamados a la fecha, por no contar el ministerio con ningún tipo de información de contacto, producto de las irregularidades encontradas. Se trata de 90 cheques pendientes de entrega, por lo que el pasado 29 de julio nos vimos en la necesidad de publicar, mediante espacio pagado, la lista de las personas con pagos pendientes por retirar, quienes al día no han acudido al llamado”.
“Desde el MICM reiteramos nuestro compromiso con la garantía de los derechos de los colaboradores, pero más aun con la transformación de este ministerio y de su capital humano”, aseguró María Teresa Méndez.