De ahora en adelante los empleados de la Alcaldía recibirán los beneficios que otorga la Ley 87-01 sobre Seguridad Social, en un hecho sin precedente que no habían logrado gestiones pasadas.
Con la inclusión al TSS, la ASDN rompe con una brecha de desigualdad laboral, garantizando a los empleados cobertura de los servicios de protección social, plan básico de salud y cotización en la Asociación de Fondos de Pensiones (AFP).
Este logro se enmarca, entre los esfuerzos que realiza el cabildo en dignificar a su personal laboral, dotándolos de seguro familiar de salud, servicios de riesgos laborales, subsidio por maternidad y acceso al sistema de fondos de pensiones.
En una primera etapa de forma escalonada, serán beneficiados un total de 1,005 personas a quienes el sistema aplicará un descuento mínimo de un 3.04% por concepto de ARS más un 2.87% de AFP, para un total de 5.91%.
Al respecto el encargado de la Seguridad Social del cabildo, Diógenes Guerrero, manifestó que se prevé que para el mes de enero del año 2022 el TSS haya incluido a todo el personal de la institución municipal en el sistema.
“Este es un logro incalculable en vista de que la salud tiene un valor que no se puede monetizar y sabemos la situación que implica, porque hemos parpado decenas de casos de personas afectadas por no contar con un seguro medico de ley y sobre todo, saber que otras personas trabajaron durante 10 años y no pudieron cotizar ni tener una pensión digna, otras tuvieron accidente que les impidió continuar laborando”, expuso el experto de la Seguridad Social.
La inclusión a la TSS se realizó, a través de la Dirección de Recursos Humanos y el Departamento de Seguridad Social del Ayuntamiento Santo Domingo Norte, luego de agotar junto a la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU), una amplia agenda de trabajo, encaminada para que colaboradores tengan los beneficios de la ley 87-01.