La información la dio a conocer el presidente de FAPROUASD, Efraín Javier, tras la Asamblea General Extraordinaria realizada este miércoles donde se aprobó además la realización de una vigilia en la rectoría el 28 de este mes.
“De no haber respuesta satisfactoria a más tardar el próximo 28 de agosto, habrá paro general de 72 horas los días 29, 30 y 31 de agosto”, advirtió.
Reivindicaciones pide FAPROUASD
1.Respeto a la estabilidad salarial del profesorado, garantía del salario con otras actividades académicas en los casos de secciones que no alcanzaron estudiantes.
2. Apertura de secciones y carreras según las necesidades de las Escuelas, los Recintos y Centros, no según los caprichos del Rector.
3. Que se detenga el derroche de recursos que genera la apertura de nuevos campus universitarios, que sólo sirven para abultar la Nómina y atomizar a la Universidad sin ningún sentido académico.
4.Tramitación inmediata de todas las jubilaciones y desmonte de carga por antigüedad, que han sido retenidos, sin afectar el salario.
5. Entrega total de los recursos a la ARS, tanto los aportes de los docentes y servidores administrativos, como los que les corresponde a la Universidad como empleadora.
6. Que se garantice una Seguridad Social integral, que incluya sus tres componentes: Salud, Riesgo Laboral y Pensiones.
7. Condiciones dignas para la docencia (Climatización y acondicionamiento de las aulas, laboratorios y talleres).
8. Nombramiento inmediato y puesta en Nómina de los profesores que ingresaron por concurso y son mantenidos en condición de pago único.
9. Que se realicen los pagos pendientes a los docentes de post grado y de monográficos de las distintas facultades, Recintos y Centros.
10. Respeto a la modalidad de docencia elegida por cada maestro y programada por las Escuelas.
11. Que se garantice por Resolución del Consejo Universitario la continuidad de la antigüedad y sus beneficios a todos los docentes no residentes (que viajan desde la sede central y entre los distintos recintos y centros), a quienes les cambiaron sus secciones a virtual sin su consentimiento.
12. Indexación salarial según la inflación.
13. Que se informe la fecha de la entrega del salario 14 correspondiente a este año.
14. Respeto por parte del Rector a la institucionalidad de la Universidad, a sus Estatutos y demás normas, así como a los organismos de cogobierno e instancias académicas y administrativas.