En 2019 el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) otorgó al BHD un fondo por RD$500 millones para apoyar a mipymes dirigidas por mujeres que fue agotado ese mismo año. En 2023 la Corporación Financiera Internacional (IFC) del Grupo Banco Mundial y el BID facilitaron a la entidad financiera local fondos por RD$8,800 millones para la misma causa, de los cuales ya se han desembolsado RD$690 millones.
Luis Lembert, gerente general del Banco BHD, expresó que “con estos acuerdos contribuimos de manera consistente con el éxito económico y los grandes propósitos de negocios de las mipymes de nuestro país lideradas o propiedad de mujeres al facilitarles acceso a fondos con mejores condiciones de pago. Esta contribución al sector empresarial femenino favorece la reducción de la brecha de acceso al crédito que afecta particularmente a las mujeres empresarias”.
El 81 % de las empresarias beneficiadas con estos préstamos pertenece a los sectores comercio y servicios; el resto a turismo, manufactura, salud, agropecuario, educación y construcción. Estas facilidades de crédito son destinadas principalmente para capital de trabajo e inversiones en el negocio a través de adquisición de activos. Un 49 % de los préstamos se otorgó a mipymes lideradas por mujeres que están ubicadas en el Distrito Nacional y Santo Domingo; un 38 %, en la zona Norte, y un 12 %, en las zonas Sur y Este.
La mujer como centro de la estrategia de género del BHD
El Banco BHD es parte de la iniciativa nacional Paridad de Género de República Dominicana, un modelo de colaboración público-privado que promueven el BID y el Foro Económico Mundial, con el objetivo de reducir las barreras que impiden que las mujeres puedan acceder a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en igualdad de condiciones.
Josefina González, vicepresidenta sénior de Banca de Personas y Negocios del Banco BHD, destacó que “somos el banco referente de la mujer en República Dominicana y por eso nos esforzamos en evidenciar los principios de nuestra estrategia de género, que colocan a la mujer en el centro de todas nuestras iniciativas: prácticas laborales internas de igualdad y equidad de género, una propuesta de valor que combina productos y servicios bancarios con soluciones no financieras y un pilar social a través del cual reconocemos y apoyamos a mujeres cuya labor contribuye con la transformación positiva de la sociedad”.