Según Tavárez,
algunos sectores empresariales buscan sustituir la cesantía por un
"seguro de desempleo" dentro de la reforma de la seguridad social,
trasladando así la carga financiera de esta compensación hacia los
trabajadores mediante cotizaciones adicionales.
Para Tavárez, en un contexto de bajos salarios, la cesantía representa la única compensación significativa que permite al trabajador recuperar parte de la riqueza generada desde el trabajo hacia el capital.
Crear un seguro de desempleo financiaría esta protección social a través de
aportes del propio trabajador, similar a lo que ocurre con las pensiones
mediante las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Esto, explica,
significaría una nueva carga sobre los ya limitados ingresos salariales en
el país.
Tavárez hace un llamado al sector laboral y a la ciudadanía a mantenerse atentos a las decisiones en el Congreso en los próximos días, ya que estas pueden tener un impacto crucial en los derechos e ingresos de los trabajadores.
Tavárez hace un llamado al sector laboral y a la ciudadanía a mantenerse atentos a las decisiones en el Congreso en los próximos días, ya que estas pueden tener un impacto crucial en los derechos e ingresos de los trabajadores.
Sostiene que esta reforma laboral no debería ser una oportunidad para
desmantelar derechos adquiridos y que, sin mejoras salariales garantizadas,
la cesantía debe preservarse.
La #cesantía en una economía de bajos salarios es la única compensación que disfruta el trabajador para recuperar parcialmente el trasvase de riqueza producida desde el trabajo al capital. Crear un seguro de desempleo traslada la financiación al trabajo mediante cotizaciones.
— Francisco Tavárez (@FcoTavarezV) November 24, 2024
La reforma laboral no puede ser oportunidad para contrareforma que reverse derechos laborales. La #cesantía sin garantías de mejora salarial continua debe permanecer. La explotación del factor trabajo en RD es épica: salarios reales en estancamiento Vs productividad en ascenso.
— Francisco Tavárez (@FcoTavarezV) November 24, 2024