Detalles del proyecto
El proyecto, modificado por la Comisión Permanente de Educación, establece:
Monto del bono vacacional: Será del 100% del último salario
percibido, a partir del primer año de ejercicio laboral.
Financiamiento: Los fondos provendrán del presupuesto asignado al Ministerio de Educación (Minerd) en la Ley de Presupuesto General del Estado.
Aplicación: El Ministerio de Educación se encargará de su implementación tras la promulgación y publicación de la ley, de acuerdo con la Constitución y el Código Civil dominicano.
Consideraciones clave
Reconocimiento a la labor docente
El proyecto enfatiza que la profesión docente es esencial para el
desarrollo de la educación y del país, por lo que el Estado debe garantizar
su estabilidad, dignificación y condiciones laborales justas.
Reglamento de relaciones laborales
El bono vacacional será programado conforme a las previsiones
presupuestarias y notificado junto con el período de vacaciones de los
docentes.
Impacto social y económico
Este bono permitirá a los docentes disfrutar de vacaciones reales junto a
sus familias, contribuyendo a su bienestar social y salud.
Referencias internacionales
La propuesta subraya que varios países latinoamericanos ya reconocen este
derecho, otorgando bonos vacacionales según la antigüedad del maestro.